Управление человеческими ресурсами
Журнал заинтересован в исследованиях влияния людей, систем занятости, лидерства и организационных практик на опыт сотрудников и результаты организаций.
Направления и вопросы исследований
- Привлечение, развитие и удержание талантов
- Благополучие, вовлечённость и результативность сотрудников
- Лидерство, разнообразие и инклюзивная рабочая среда
- Цифровой труд, навыки, автоматизация и будущее занятости
Методы и типы статей
Мы принимаем опросы сотрудников и работодателей, многоуровневые исследования, интервью, эксперименты, лонгитюдные работы, обзоры и организационные кейсы.
EJMME принимает оригинальные научные статьи, обзорные работы и кейс-стади на русском или английском языке.